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职称评审的两大类别是什么

来自:http://www.jmjygc.com/cjwt/1027.html    发布时间:2021-01-16    浏览 :99次

 

职称评定是人们在工作单位中常遇到的问题,职位晋升离不开职称,特别是建筑企业的发展也离不开职称,而且办理建筑企业资质的时候还需要有人员要求,这个要求与职称就是挂钩的。每年职称评审的人很多,有些人会听过职称评审两大类别,也就是社会职称类和岗位职称类,下面就与贵州京铭俱扬小编一起来看看吧!

一、社会职称类

是为了满足日益发展的民营单位职称需要,而设立的社会职称类评审。评审机构由当地人社局社会职称考评部门负责考评和发证。这种职称通常是用于应聘的资质和聘用议价,没有固定的职称津贴标准。

职称评审的两大类别是什么

二、岗位职称类

是国有单位以上的专业技术人员职称,是所有国有单位职称规范建设需要。评审机构由本单位人事部门和当地公务员局职改办共同评审。考核内容由本单位根据岗位建设规范和职数,提出各职称等级报评条件,组织评审专家组对报评人的职称进行岗位、专业考评。岗位考评的基本内容是:工作经历、业绩、岗位能力(论文)。专业考评:专业审核、专业能力、专业外语或通用外语。除此以外,参评人员必须是评优人员或专业岗位骨干。或单位参评通过后,由省级公务员职改办审核备案,颁发相应的职称证书。个人获得证书之后,单位按职改办职数给予职称聘用,即可获得相应固定的职称津贴。职称津贴标准,通常为个人的基础工资10%左右计发。


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